دانلود مقاله ارزیابی مدیریت پایش H.S.E با استفاده از روش MBWA در word دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله ارزیابی مدیریت پایش H.S.E با استفاده از روش MBWA در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ارزیابی مدیریت پایش H.S.E با استفاده از روش MBWA در word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله ارزیابی مدیریت پایش H.S.E با استفاده از روش MBWA در word :
سال انتشار: 1388
محل انتشار: سومین همایش ملی مهندسی ایمنی و مدیریت HSE
تعداد صفحات: 16
چکیده:
یکی از عوامل عمده موفقیت مدیریت پای ش بهداشت، ایمنی و محیط زیست 1، "حضور مدیریت " در کلیه فرآیندهای تعیین ارزش ، ماموریت ، چشم انداز و اهداف گسترده این مقوله در سازمان می باشد. مدیریت عملکر د بهداشت، ایمنی و محیط زیست و فرآیند مربوط به آن نیازمند الزامات و پیش نیازهایی است که از اصولی ترین آنها "مدیریت و ارتبا ط با کارکنان" بوده که می تواند ارتقاء بهره وری را برای مدیریت یک سازمان به ارمغان آورد. آنچه که در این اصل اهمیت دارد حضور فیزیکی مدیر در محیط کار کارکنان و برقراری ارتباط (عاطفی-شغلی) می باشد. مدیریت بر اساس گشت زنی در محیط کار 2 کلیدی است برای پیشرفت"مدیریت پایش بهداشت، ایمنی و محیط زیست" یک سازمان تا بتواند با چرخش در محیط سازمان خود، رفتارهایی را شناسایی کند که نیاز به بهبود دارند . این روش به شدت نیازمند ارتباط می باشد. نیازهای اطلاعاتی در این سبک به یک زیر ساخت ارتباطی بستگی دارد که در برابر تغییرات درون سازمانی مقاومت نکند.بدلیل فاصله مکانی- سازمانی، مدیران قادر به تماس روزانه با کارمند خود نیستند و به همین دلیل ارزیابی مدیریت پایش بهداشت، ایمنی و محیط زیست از کارکنان و بالعکس، بر اساس اطلاعات محدود صورت می گیرد. به همین منظور روش گشت زنی در محیط بر محور مدیر و کارکنان یکی از تجارب موفق مدیریت در مقوله بهداشت، ایمنی و محیط زیست می باشد. این مقاله براساس تجارب بدست آمده از بکارگیری این روش در شرکت پالایش نفت بندرعباس، تهیه گردیده است.
- ۹۵/۰۹/۱۷