دانلود مقاله بررسی رابطه بین چابکی سازمان با تعدیل نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام در word دارای 4 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله بررسی رابطه بین چابکی سازمان با تعدیل نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی رابطه بین چابکی سازمان با تعدیل نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام در word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله بررسی رابطه بین چابکی سازمان با تعدیل نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام در word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین همایش ملی الکترونیکی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و حسابداری
تعداد صفحات: 4
نویسنده(ها):
صیدمهدی ویسه – استادیار مدیریت دانشگاه ایلام، گروه مدیریت، ایلام، ایران
فریبا جمشیدی – کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام- مسئول مکاتبات
زهرا جمشیدی – کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
چکیده:
موضوع پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین چابکی سازمان و تعدیل نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهرایلام می باشد. تحقیقحاضر از نوع پژوهش های توصیفی و همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شاغل در سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام می باشد؛ که 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های محقق ساخته چابکی سازمان و تعدیل نیروی انسانی می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که اجرای طرح تعدیل نیروی انسانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت بر چابکی سازمان مؤثر بوده و این دو متغیر دارای رابطه معناداری با یکدیگر می باشند.
- ۹۵/۰۸/۰۳