دانلود مقاله شناخت وضعیت عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمان در word دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله شناخت وضعیت عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمان در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله شناخت وضعیت عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمان در word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله شناخت وضعیت عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمان در word :
سال انتشار: 1391
محل انتشار: هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
تعداد صفحات: 16
نویسنده(ها):
علیرضا منظری توکلی – استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
محبوبه رجبی – دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده:
توجه به ارزشهای فردی و جمعی در محیط کار هسمو با افزایش توجهات اجتماعی به ارزشهای انسانی و اخلاقی از چند دهه پیش بین صاحبنظران علوم روانشناسی و مدیریت گسترش بیشتری یافته است زیرا توجه به این مقوله مزایا بسیاری برای سازمان به همراه دارد. از جمله اصول و ارزشهای مهم سازمانی میتوان به عدالت و اعتماد اشاره نمود. تحقیق حاضر به بررسی وضعیت عدالت و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان پرداخته است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ستادی دانشگاه بوده و 282 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. نتایج نشان داد نمره عدالت توزیعی 25 % افراد مورد بررسی در سطح متوسط و بالاتر از آن، نمره عدالت تعاملی 50% افراد در سطح متوسط و پایین تر و نمره عدالت رویه ای 75 % افراد در سطوح متوسط و بالاتر می باشد. همچنین نمره اعتماد سازمانی (اعتماد به مدیر و اعتماد موسسه ای) 25 درصد از افراد در سطوح متوسط و بالاتر از آن میباشد. طبق نتایج عدالت و اعتماد سازمانی کارکنان به طور کلی در سطح متوسطی می باشد. همچنین ادراک عدالت و اعتماد سازمانی کارکنان بر حسب متغیرهای میانجی سن، جنسیت، میزان تحصیلات، سابقه خدمت و وضعیت استخدامی تفاوت معنی داری نداشته است.
- ۹۵/۰۷/۲۵